本年的《政府使命讲解》提倡，加大对中小企业数字化转型的扶持。数字化转型是中小企业擢升立异才气的要津举措，是齐全高质料发展的必由之路。面前，我国中小企业正处于数字化转型要津阶段，宽敞中小企业顺应数实交融发展趋势，积极推动技巧立异与产业升级，加快向高端化、智能化方针转型发展。
频年来，我国中小企业数字化转型在顶层计谋布局与地方现实探索双重脱手下，取得了系统性、打破性进展。一方面，中小企业数字化隐私面显赫扩大。据统计，我国6000万家中小企业中，跳跃60%已通过线上线下交融模式拓展业务，数字化哄骗场景束缚深刻。另一方面，中小企业数字化转型梯度培育体系束缚完善，构建起以立异型中小企业、专精特新中小企业、专精特新“小巨东说念主”企业为引颈的数字化转型“雁阵”步地，其中专精特新“小巨东说念主”企业弘扬头雁领航作用。此外，中小企业数字化哄骗抓续深刻，经验了从基础信息化到收集化、智能化的演进经过。在数字经济波澜中，这些企业从主动适合技巧变革转向借助数字化技能擢升中枢竞争力，齐全了从器具哄骗到才气构建的跃升。举例，浙江省的中小企业发展从机器换东说念主起步，历经智能化升级，迈向东说念主工智能赋能新式工业化，初步变成“数字化车间—智能工场—异日工场”的递进式升级机制与全链条集成数字化转型模式。2024年，浙江有13个案例入选寰球中小企业数字化转型典型。
从市场表现来看，汽车、游戏、医药、房地产股多数上涨。
市卫生健康委相关负责人表示，将以此次竞赛为契机，进一步加大职业健康宣传力度，普及职业健康知识和法律法规，提高劳动者的自我保护意识和能力。同时，也将加强与用人单位的沟通协作，推动他们切实履行主体责任，为劳动者提供更加安全、健康的工作环境。
面对中小企业数字化转型的焦躁需求，一系列相反相成的计谋不时出台：2020年工业和信息化部印发《中小企业数字化赋能专项步履决策》，2021年工业和信息化部会同国度发展转换委等部门推敲印发《“十四五”促进中小企业发展方针》，2022年工业和信息化部发布《中小企业数字化转型指南》，等等。这些计谋从专项步履、长久方针到具体践诺指南，构建起多端倪、全所在的计谋扶持体系，配资指数切实推动了中小企业数字化转型。工业和信息化部等4部门近期推敲印发的《中小企业数字化赋能专项步履决策（2025—2027年）》明确提倡，到2027年，专精特新中小企业齐全数字化转换应改尽改，寰球规上工业中小企业要津工序数控化率达到75%，中小企业上云率跳跃40%。
配资开户网不外，中小企业数字化转型面前仍靠近区域与行业发展不够平衡、资金本钱包袱千里重、融入产业链协同生态贫乏、转型内生能源不及、数字化东说念主才枯竭等问题。因此，需多方协同发力，凝合起推动中小企业数字化转型的盛大合力。
强化产业计谋扶抓。扩大数字化转型试点，加大对中西部地区和传统行业的歪斜力度，拖拉区域间、行业间数字化差距。通过精确奖补、税收优惠等计谋，裁汰中小企业转型资金门槛与运营本钱。推动“链式转型”模式，弘扬链主企业、产业园区、产业集群的引颈、积蓄、协同上风，带动链上中小企业转型，擢升数字化水平。打造数字化转型大众功绩平台，整合技巧、东说念主才、信息等优质资源，裁汰企业资源获得本钱，助推中小企业数字化转型。
激励中小企业数字化转型的内生驱能源。中小企业应诱骗业务特色和发展阶段，制定分阶段、可操作的数字化转型方针，确保转型科学性与可抓续性。主动融入产业链协同生态，借助行业平台和龙头企业齐全资源分享、才气互补，构建“以大带小”的协同转型步地，擢升数字化才气与竞争力。加大数字化过问，引入合适的数字化器具和平台，擢升分娩、处罚、营销服从。以需求为导向，借助“数字诊所”等功绩平台，获得定制化转型决策，齐全精确高效转型。
构建引育并重的东说念主才保险机制。耕作部门应优化高校专科确立，加强与企业协作，开展定制化东说念主才培养。推动高校及职培机构开设数字化转型课程，为中小企业运送专科东说念主才。饱读舞中小企业拓宽引才旅途，以照拂人聘用、校企协作等花样吸纳高端数字化东说念主才。开展职工数字化技能培训，培育技巧与处罚兼具的复合型东说念主才。构建激励体系，将数字化服从纳入绩效考评，奖励转型孝敬者。借助多元渠说念擢升数字化修养，适合企业数字化转型需求，齐全个体与企业协同发展。
（作家系东北大学马克想主义学院副阐述注解） 在线配资